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南阳市畜牧局 2018年公开招聘局属事业单位 工作人员公告

发布时间:2018-10-16 来源:南阳市畜牧局 阅读次数: 【字体:



根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)精神,结合工作需要,经市编办审核同意,现拟面向社会公开招聘事业单位工作人员6名,具体如下:

一、招聘计划

本次拟公开招聘事业单位工作人员共6名,其中,南阳黄牛科技中心3名,市动物疫病预防控制中心3名。具体岗位及条件详见《市畜牧局下属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件)。

(一)南阳黄牛科技中心,是南阳市畜牧局下属的副处级公益一类全额供给事业单位。单位主要职责一是南阳牛肉用新品系培育,二是牛冻精生产、供应及畜禽品种改良,三是饲草饲料开发利用,四是畜牧产业化研究与产品开发,五是畜牧技术开发与推广。内设机构为三站三室,即南阳市种公牛站、南阳市畜禽改良站、南阳市饲草饲料站和办公室、畜牧研究室和产业化研究室。另挂南阳市草原监理中心牌子。本次拟招聘3名30周岁以下,具有全日制研究生学历、硕士学位的工作人员。其中,动物营养与饲料科学专业1名,动物遗传育种与繁殖或畜牧学专业1名,畜牧学或农业推广硕士1名。

(二)南阳市动物疫病预防控制中心,是南阳市畜牧局下属的正科级社会公益性全供事业单位。主要承担全市动物疫病的监测、预警、预报、实验室检测化验和诊断、流行病学调查、疫情报告、疫情处置和评估;组织供应兽用疫苗及诊断试剂,提出全市重大动物疫病防控技术方案;开展动物疫病预防的技术指导,技术培训和科普宣传工作。本次拟招聘具有全日制研究生学历、硕士学位的工作人员3名,其中,生物化学与分子生物学,遗传学、细胞生物学专业2名,兽医学、临床兽医学1名。

二、招聘原则

贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,坚持德才兼备标准,严格招聘程序和工作纪律,确保招聘质量。

三、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;

3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识,符合相应的学历、学位以及其它要求,聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

4、年龄应符合各岗位要求;

5、具有正常履职所需的身体条件。

(二)有下列情形之一的不得参加应聘

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4、现役军人、普通高等学校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;

5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)发布公告

通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。

(二)报名与资格审查

报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持身份证、毕业证等证件的原件及复印件等相关资料。在职人员报考前需经原单位同意。

每人只能选报一个职位,多报者无效。通过资格审查的人数与招聘岗位的比例大于3:1的,采取笔试、面试的方法进行;等于或小于3:1的,采取直接面试的方法进行;仅为1:1的,在保证质量、不降格以求的前提下,采取直接考察的方式进行。

资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员,一经发现随时取消其招聘资格。

加分条件为:根据国家和省有关规定,参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生(已享受安置优惠政策的考生除外)、参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍,服现役期满退役的士兵,相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍,服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍,服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵。),笔试成绩加5分。符合多个加分条件的,不能重复加分。

“西部计划”、“服务贫困县”和“三支一扶”人员提供服务期满考核合格证书,退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。

(三)笔试

笔试异地命题,异地评卷。考试内容为公共基础知识。笔试成绩满分100分,占总成绩的50%。笔试成绩保留到小数点后两位。

对符合加分条件的应聘者,经有关部门严格审核后,凭出具的证明材料,笔试成绩按政策规定加5分。

(四)面试

根据笔试成绩,按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列,同时进入面试。笔试有缺考、作弊的,不得进入面试。

面试异地命题,聘用异地考官。面试采用结构化面试的方法,主要考察应试者综合能力。面试满分100分,占总成绩的50%。面试成绩保留到小数点后两位。

招聘硕士研究生及以上学历的岗位,如果直接参加面试,考试总成绩为面试成绩。

面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的,该岗位考生直接进入考核。

(五)体检和考察

根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时,按面试成绩优先进入下一程序)。

体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的,可在同岗位应聘人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象,考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查,同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(六)公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员,按有关规定向社会进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度,同时签订聘用合同。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的,均视为自动放弃招聘资格。

五、纪律与监督

(一)实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员,按有关规定一律实行回避制度。

(二)严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求,如发现有违纪违规行为,将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。


附件:市畜牧局下属事业单位2018年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表



2018年10月8日

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